L’acquisition de compétences adaptées aux réalités du marché du travail demeure au cœur des programmes d’employabilité du ministère du Travail. Hier, quelque 130 participants ayant complété différentes formations ont reçu leur certificat lors d’une cérémonie organisée à la Shri Atal Bihari Vajpayee Tower, à Ébène, en présence du ministre Reza Uteem.
Ces participants ont bénéficié de plusieurs formations proposées notamment dans le cadre du Youth Employment Programme et du Women Back to Work Programme.
Parmi eux, 44 ont suivi un cours de maîtrise des outils numériques dispensé par la Mauritius Digital Promotion Agency. De leur côté, 23 participants ont complété une formation en préparation avancée de pâtisserie, proposée par l’École Hôtelière Sir Gaëtan Duval et le Mauritius Institute of Training and Development.
Quelque 33 participants ont également suivi une formation consacrée au vieillissement et à la gestion du handicap, dispensée par Polytechnics Mauritius Ltd. 30 stagiaires ont obtenu leur certificat après une formation en Smart Agri-Business, organisée par Polytechnics Mauritius Ltd en collaboration avec le Food and Agricultural Research and Extension Institute.
À travers ces différentes formations, le ministère cherche à rapprocher les qualifications des demandeurs d’emploi des besoins réels des entreprises. L’objectif est de contribuer à combler les lacunes en matière de compétences et de faciliter l’insertion professionnelle.
Le ministre Reza Cassam Uteem a souligné l’importance de cette démarche dans un marché du travail en constante évolution. « Nous devons réduire l’écart entre les compétences et les besoins du marché », a-t-il déclaré, mettant en avant les changements rapides auxquels sont confrontés les différents secteurs d’activité.
Le ministre a expliqué que les employeurs recherchent aujourd’hui des profils disposant de compétences spécifiques, alors que les qualifications disponibles ne correspondent pas toujours à ces exigences. Les évolutions technologiques et les nouvelles pratiques professionnelles contribuent également à transformer les besoins du marché.
Dans ce contexte, il a insisté sur la nécessité de multiplier les initiatives permettant aux demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences pertinentes et directement valorisables dans le monde professionnel.
Le ministre a félicité les bénéficiaires pour leur réussite et salué les efforts consentis pour mener ces formations à terme. Il a également remercié les différents partenaires ayant contribué à la mise en œuvre des programmes, notamment le Human Resource Development Council.
Il a par ailleurs encouragé les participants à profiter des différents dispositifs et opportunités proposés par les institutions publiques, notamment SME Mauritius Ltd et Landscope Mauritius Ltd.
Il les a également invités à envisager l’entrepreneuriat comme une possibilité de carrière. Pour le ministre, l’accès à l’emploi ne doit pas être la seule perspective : le développement des compétences doit également permettre aux bénéficiaires de gagner en autonomie et, pour certains, de créer leur propre activité.