La prison mauricienne amorce une véritable révolution en plaçant la réinsertion des détenus au cœur de son action. Le succès du système carcéral ne se mesurerait plus uniquement au nombre de détenus incarcérés, mais au nombre de personnes accompagnées vers une réintégration réussie dans la société.
Cette orientation a été mise en avant par la Secrétaire aux Affaires Intérieures, Fong Weng-Poorun, lors de la cérémonie de remise de diplômes à 33 nouveaux gardiens de prison à l’École de Formation Pénitentiaire de Beau Bassin. À cette occasion, 13 agents expérimentés ont également été décorés pour leur longue carrière et leur bonne conduite, en présence de plusieurs personnalités.
Fong Weng-Poorun a souligné que le personnel pénitentiaire constitue un acteur clé de ce changement, chargé de guider les détenus vers la transformation et la réinsertion. « Le succès de notre système carcéral ne se mesure pas au nombre de personnes que nous incarcérons, mais à celles que nous aidons à retrouver leur place dans la société », a-t-elle déclaré.
Une initiative phare de cette réforme sera le lancement prochain du Centre de Réhabilitation et de Réinsertion de Petit Verger, le premier du genre à Maurice. Ce programme offrira aux détenus des opportunités de suivi pour la dépendance, le soutien en santé mentale, l’éducation et le développement de compétences de vie, en alignant le système pénitentiaire mauricien sur les meilleures pratiques internationales.
« L’efficacité de ce programme dépendra du professionnalisme et de l’engagement du personnel pénitentiaire, ainsi que de l’exemple qu’il donne dans ses interactions avec les détenus », a insisté la SHA, rappelant le rôle central des agents dans la création d’une culture positive et dans la réduction de la récidive.
Aux nouveaux diplômés, Fong Weng-Poorun a rappelé que la cérémonie de remise de diplômes représente plus qu’une tradition : c’est une déclaration d’engagement, de résilience et de respect de la justice et de la dignité. « Vous avez suivi un entraînement physique et mental rigoureux, démontrant votre capacité à diriger, à garder votre calme sous pression et à traiter chaque individu avec équité et humanité, quels que soient ses antécédents », a-t-elle déclaré.
Les agents expérimentés ont également été encouragés à être fiers de leur rôle au sein du système judiciaire et à maintenir leur discipline, leur honnêteté et leur intégrité, malgré toute critique externe.
Sur 37 personnes ayant débuté la formation de six mois pour devenir gardien de prison, 33 ont réussi et prêté serment, dont une femme et un agent originaire de Rodrigues, illustrant l’inclusivité du recrutement.
Cette démarche marque une nouvelle ère pour le Service Pénitentiaire mauricien, où la réinsertion et la réhabilitation des détenus deviennent prioritaires, pour un système carcéral plus humain, efficace et tourné vers l’avenir.
