L’ancien directeur de la Mauritius Tourism Promotion Authority (MTPA), Avinash Kanti Teelock, a entamé une action en justice contre l’institution devant la Cour suprême. Il réclame près de Rs 3,05 millions à l’organisme chargé de la promotion touristique du pays, estimant que son licenciement en novembre 2025 a été décidé de manière unilatérale, arbitraire et sans justification valable. Dans sa démarche judiciaire, l’ancien dirigeant met également en cause le rôle du secrétaire permanent du ministère du Tourisme, qu’il estime impliqué dans la décision ayant conduit à la rupture de son contrat.
Cette affaire, qui sera appelée devant la Cour suprême le 26 mars 2026, risque de raviver le débat sur la gouvernance des institutions parapubliques et sur les conditions dans lesquelles certains dirigeants sont nommés puis révoqués.
Un professionnel reconnu du secteur touristique
Avant de prendre les rênes de la MTPA, Avinash Teelock avait déjà bâti une carrière solide dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie. Dans sa mise en demeure adressée à l’institution, il affirme avoir occupé plusieurs postes de responsabilité dans des entreprises reconnues de l’industrie touristique.
Selon lui, cette expertise et sa réputation professionnelle ont largement contribué à sa nomination à la tête de la Mauritius Tourism Promotion Authority en juin 2025.
Un contrat de deux ans à la tête de la MTPA
Avinash Teelock avait accepté un contrat de deux ans pour diriger l’organisme. Les termes de cet engagement prévoyaient un salaire mensuel de Rs 119 500 ainsi que certains avantages liés à la fonction.
Parmi ces avantages figuraient notamment l’utilisation d’un véhicule officiel avec chauffeur ainsi qu’une indemnité de fin de service après douze mois de prestations satisfaisantes. Il avait officiellement pris ses fonctions le 2 juin 2025 après avoir accepté l’offre qui lui avait été faite par la présidente du conseil d’administration de l’époque, Claire Le Lay.
Sa mission consistait à renforcer la visibilité de Maurice sur les marchés touristiques internationaux, à soutenir les campagnes de promotion et à consolider les partenariats avec les acteurs de l’industrie touristique.
Un licenciement soudain
Quelques mois seulement après sa nomination, la situation a brusquement changé. Le 11 novembre 2025, la gouvernance de la MTPA a connu un bouleversement avec la reconstitution du conseil d’administration.
Ce même jour, Avinash Teelock a appris que l’ancienne présidente Claire Le Lay ainsi que trois membres représentant le secteur privé avaient été révoqués de leurs fonctions. Peu de temps après ces décisions, il a reçu un courrier électronique de la nouvelle présidente du conseil d’administration, Indira Rugjee.
Dans ce message, il lui était annoncé que son contrat était résilié avec effet immédiat. La notification précisait qu’il recevrait un mois de salaire en guise de préavis.
Selon l’ancien directeur, aucune explication claire n’a été fournie pour justifier cette décision. Il affirme également qu’aucune consultation préalable ni procédure formelle n’ont été engagées avant la résiliation de son contrat.
Une décision contestée
Dans sa plainte, Avinash Teelock soutient que la décision de mettre fin à son contrat serait irrégulière. Il affirme notamment que le conseil d’administration n’était pas correctement constitué au moment où cette décision aurait été prise.
Selon lui, les trois représentants du secteur privé avaient été révoqués plus tôt dans la journée, ce qui aurait privé le conseil d’une composition complète. Il estime donc que la décision de résilier son contrat aurait été prise dans des conditions contestables.
Dans ses documents , l’ancien directeur évoque également certaines interventions administratives qu’il attribue au secrétaire permanent du ministère du Tourisme. Il considère que ces actions auraient influencé la décision ayant conduit à son licenciement.
Plus de Rs 3 millions réclamées
Suite à la rupture de son contrat, Avinash Teelock a adressé une mise en demeure à la MTPA le 24 décembre 2025. Dans ce document, il réclame le paiement de l’ensemble des montants qu’il estime lui être dus pour la période restante de son contrat.
La somme réclamée s’élève à Rs 3 047 250. Ce montant inclut les salaires qui auraient dû lui être versés jusqu’à la fin du contrat prévue en mai 2027, ainsi que diverses gratifications et indemnités prévues dans son engagement initial.
À ce jour, la MTPA a versé un montant partiel de Rs 195 656 correspondant au salaire d’un mois et à certains avantages pour les quelques jours travaillés en novembre 2025. Selon le plaignant, un solde de Rs 2 887 916 reste toujours impayé.