Le groupe hôtelier Attitude confirme son excellence en matière de culture d’entreprise. Pour la cinquième année consécutive, il décroche la première place du classement Best Workplaces à Maurice, dans la catégorie des entreprises de plus de 500 employés, tous secteurs confondus. Cette distinction, décernée par Great Place to Work, a été annoncée le jeudi 8 octobre 2026, lors d’une cérémonie organisée à Odysseo.
Cette reconnaissance repose sur les évaluations des collaborateurs eux-mêmes. À travers des enquêtes internes, Great Place to Work mesure notamment la confiance, le respect et la qualité de l’environnement professionnel. Chez Attitude, ces collaborateurs, appelés Family Members, constituent le cœur de la philosophie du groupe : Putting People First.
Pour Patrick Dumoulin, président de Great Place to Work France & Mauritius, cette régularité représente une performance exceptionnelle. Présente dans plus de 100 pays, l’organisation distingue rarement une même entreprise cinq années consécutives à la première place. En vingt ans d’expérience en France, il affirme n’avoir observé qu’une ou deux entreprises réalisant un tel exploit.
Jean-Michel Pitot, fondateur et Group Chief Executive Officer d’Attitude, attribue cette réussite à une culture fondée sur le respect, l’humilité et la confiance. Il insiste sur l’importance de l’écoute, du dialogue et des initiatives permettant aux équipes de s’épanouir professionnellement. « C’est l’humain, l’humain, l’humain ! », rappelle-t-il, soulignant que chaque distinction résulte d’un travail quotidien. Le groupe analyse également les résultats des enquêtes afin d’identifier les améliorations nécessaires. Cette philosophie devrait désormais être davantage développée auprès des équipes d’Attitude à Zanzibar.
De son côté, Ashvina Busviah, Chief People Officer, considère cette cinquième consécration comme une marque de confiance des collaborateurs. Elle souligne que les valeurs de respect, d’humilité et de justice doivent se traduire par des actions concrètes, et non rester de simples engagements.
Cette approche prend plusieurs formes : espaces de dialogue, programmes de reconnaissance, formations, possibilités d’évolution professionnelle et événements réunissant les employés et leurs familles. La liberté accordée aux collaborateurs concernant leur apparence personnelle illustre également cette volonté de favoriser l’expression individuelle.
Patrick Dumoulin rappelle par ailleurs qu’une culture d’entreprise solide contribue directement à la qualité du service et à la fidélisation de la clientèle. Dans un environnement marqué par la transformation numérique et l’intelligence artificielle, il estime que le capital humain demeure essentiel. Pour Attitude, cette cinquième victoire consécutive dépasse donc le simple prestige d’un trophée. Elle récompense une démarche collective construite dans la durée, où le bien-être des collaborateurs constitue un véritable levier de performance et de développement durable