Former pour insérer. Encadrer pour autonomiser. Accompagner pour réussir.
Avec TWA Pu Lavenir (Train – Work – Achieve), la Fondation Andrey & Julia Dashin pose un acte fort en faveur de l’inclusion sociale . Ce programme national de formation et d’insertion professionnelle ambitionne d’offrir à 50 jeunes, âgés de 16 à 26 ans et confrontés à des difficultés socio-économiques, une véritable passerelle vers l’emploi dans le secteur touristique. Derrière cette initiative, une conviction simple : aucun talent ne doit être laissé en marge.
Un tremplin structuré vers l’emploi
Pensé comme un partenariat public-privé, TWA Pu Lavenir cible des jeunes accompagnés par des organisations sociales et communautaires à travers l’île. Beaucoup d’entre eux ont été exclus des circuits traditionnels de formation ou d’emploi. Le programme leur offre une seconde chance mais surtout une chance équitable.
D’une durée de 12 mois, le parcours est certifié par la Mauritius Qualifications Authority (MQA). Il est dispensé par Think Career!, dans son centre spécialisé de Quatre Bornes. L’approche privilégie le concret : formation technique, discipline professionnelle, développement personnel et immersion progressive dans le monde du travail.
Les participants sont formés par des professionnels expérimentés de l’hôtellerie dans des domaines clés du tourisme mauricien : réception, entretien ménager (housekeeping), restauration et arts culinaires. Autant de secteurs porteurs dans une économie où le tourisme demeure un pilier stratégique.
De la salle de classe à l’hôtel : une immersion réelle
La force de TWA Pu Lavenir réside dans son articulation entre apprentissage théorique et expérience terrain. Après la phase de formation, les jeunes intègrent des stages rémunérés au sein d’établissements hôteliers partenaires.
Ce passage du centre de formation à l’entreprise constitue un moment décisif. Les bénéficiaires ne sont pas livrés à eux-mêmes : un accompagnement personnalisé, incluant mentorat et suivi professionnel, facilite leur insertion durable.
Les inscriptions pour la première cohorte ont été clôturées fin 2025 et les cours ont débuté à la mi-janvier 2026. L’objectif est clair : faire de cette première promotion un modèle reproductible et pérenne, capable d’être élargi dans les années à venir.
Le programme s’inscrit ainsi dans les priorités nationales de croissance inclusive, de promotion de l’emploi décent et de lutte contre la pauvreté. Il contribue également aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, notamment en matière d’éducation de qualité et de réduction des inégalités.
Des parcours déjà transformés
Au-delà des chiffres, ce sont des trajectoires humaines qui témoignent de l’impact du programme. Jean Elvin Bradley, 25 ans, nourrit l’ambition de devenir chef exécutif. Il évoque un environnement structuré, fondé sur le respect et la rigueur. Pour lui, TWA Pu Lavenir représente bien plus qu’une formation : c’est une porte ouverte vers un rêve professionnel longtemps inaccessible.
À seulement 17 ans, Marie Loutia a découvert une véritable vocation dans le domaine du housekeeping. Elle parle d’une nouvelle confiance en elle et d’un sentiment d’utilité retrouvée.
Sheldon Nigel, également âgé de 17 ans, souligne quant à lui l’importance du mentorat. Il explique avoir gagné en assurance et en clarté quant à son avenir. Ces témoignages traduisent une réalité essentielle : le programme ne transmet pas uniquement des compétences techniques. Il restaure l’estime de soi et redonne une direction.
Un engagement fort de la Fondation
Présente depuis 2019, la Fondation Andrey & Julia Dashin finance intégralement la première cohorte. Elle invite désormais les acteurs locaux entreprises, institutions, organisations professionnelles à rejoindre l’initiative en proposant des stages, un soutien financier ou du mentorat.
Pour son fondateur, Andrey Dashin, l’enjeu dépasse la formation professionnelle : « Chaque jeune mérite une véritable chance d’apprendre, de travailler et de réussir. En leur offrant une formation structurée, des stages encadrés et un mentorat, nous les aidons à passer de l’incertitude à l’autonomie, avec de réelles perspectives d’avenir. »
De son côté, Anil Lockee, CEO et fondateur de Think Career!, insiste sur la portée transformative de cette collaboration : « Ces jeunes ont du talent et un immense potentiel. Grâce au soutien de la Fondation, nous pouvons leur offrir l’encadrement et les opportunités dont ils ont besoin. Ce programme va changer des vies. »
Une mission qui dépasse les frontières
Créée il y a plus de dix ans par Andrey et Julia Dashin, la Fondation œuvre en faveur des enfants et des jeunes vulnérables à travers divers projets caritatifs, de Chypre à Maurice. Elle place l’action concrète au cœur de son engagement, en privilégiant des programmes capables de produire un impact durable. Avec TWA Pu Lavenir, elle confirme sa volonté d’agir là où les besoins sont les plus pressants : offrir à des jeunes parfois marginalisés la possibilité de construire leur avenir avec dignité.